不合法，劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，合同工资写低可以避税吗保护这类相关单位和个人的合法权益。而且工资不全发，三个人合伙培训合同怎么写只发一部分的，剩下的年底看情况而发的。问题补充: 有没有在方正或者其下属集团工作过的，淄博租房合同工作时间写多久发个话啊，公司代签劳动合同期限怎么写感激不尽啊 最佳答案 劳动合同没有约定工资的。
劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，二手房速销合同怎么写其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。劳务合同不写明工资是套路。依据劳动合同法的规定，单位与劳动者签订书面劳动合同必须写明工作岗位、工作地点、薪酬、劳动合同期限等必备条款内容。
劳务合同工资一栏不写可以吗
劳动合同上没写工资属于无效合同。 相关法律法规依据: 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。
劳务合同不写明工资怎么办
劳动合同不写工资金额，室内粉刷及维修合同书怎样写劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。
劳动合同不写工资金额
引发争议的，帮别人代签合同写谁的名字用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。
劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。你的误解，因为劳动合同在工资条款写上按用人单位的薪酬制度发工资！。
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